2000家连锁店绩效及100家分公司的集团通过三角型绩效薪酬体系与三驾马车飞轮逻辑目标登顶规律（TTF612SC）结合实现年度目标实现的实战案例分享，企业家、老板、集团总、门店总、人力总收藏
2000家连锁门市的连锁店与100家分子公司的集团企业如何通过TDF三角型飞轮逻辑绩效考核薪酬体系+三驾马车年度目标登顶方法论 ...
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